„Powiedz mi, a zapomnę, pokaż – zapamiętam, pozwól wziąć udział, a … wzbudzisz we mnie pragnienie” Konfucjusz

Szkolenia


Swoją przygodę zawodową zaczęłam w złotych latach '90 polskiego kapitalizmu, niepowtarzalnego okresu ekonomicznego w dziejach historii współczesnej gospodarki. Rozpoczęłam wtedy pracę z ludźmi, która trwa po dzień dzisiejszy.

Przez wiele lat, pracując w międzynarodowych koncernach niemieckich i anglosaskich, zajmowałam się miękkim i twardym human resources, czyli po prostu sprawami ludzkimi. Dzisiaj, stojąc na sali szkoleniowej korzystam nie tylko z wiedzy merytorycznej, ale i praktycznego doświadczenia z lat ubiegłych.

Szkolę, szkolę i jeszcze raz szkolę.

Warsztaty prowadzę metodami aktywnymi. Oznacza to, że klimat i atmosferę zajęć tworzymy razem jako grupa - a ja jestem aktywnym uczestnikiem szkoleń. Jesteśmy partnerami i uczymy się od siebie wzajemnie. W trakcie zajęć wykorzystuję różne techniki pracy z grupą np. praca w grupach, praca w parach, gry, zabawy, coaching indywidulany, grupowy, symulację, casy, filmiki, zestawy audio, techniki dramy etc. Dzięki aktywizacji grupy, cały czas bardzo dużo się dzieje - zajęcia pozostają niezapomnianą przygodą.

Zapraszam do współpracy w ramach szkoleń HR:

  • Jak dziś znaleźć dobrego pracownika – metody i techniki rekrutacji pokolenia Y
  • Skąd wiem, że ten kandydat się sprawdzi w pracy - narzędzie wywiadu behawioralnego w pigułce dla managerów
  • Ludzka firma – metody i sposoby wsparcia działu HR w małej firmie
  • Konstruktywna informacja zwrotna w procesie oceniania pracowników
  • Komunikacja z kandydatami i budowanie wizerunku pracownika
  • Firmowy rozwód (exit interview), czyli jak z klasą rozstać się z pracownikiem